การศึกษาความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนซิกข์วิทยาลัย สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสมุทรปราการ เขต 1

A study of job satisfaction of teachers Sikhviayalaya school under the office of Samutprakan education service area zone 1

ชุติมา ศึกษา

ครู -- ความพอใจในการทำงาน

การบริหารการศึกษา

โรงเรียนซิกข์วิทยาลัย

การวิจัยในครั้งนี้เป็นการศึกษาสภาพและระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูโรงเรียนซิกข์วิทยาลัย สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสมุทรปราการ เขต 1 ประชากรที่ไช้ในการวิจัยครั้งนี้ ได้แก่ ครูโรงเรียนซิกข์วิทยาลัย จำนวน 23 คนเครื่องมือที่ใช้ในการวิจัยเป็นแบบสอบถาม ใน 5 ด้าน คือ ความสำเร็จของงาน การยอมรับนับถือ ลักษณะของงานที่ปฏิบัติ ความรับผิดรอบ
ความก้าวหน้าในงาน โดยทำการวิเคราะห์ข้อมูลและประมวลผลด้วยโปรแกรมคอมพิวเตอร์สำเร็จรูป
เพื่อคำนวณหาความถี่เป็นร้อยละ หาค่าเฉลี่ย และค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน

ผลการวิจัย พบว่า ครูโรงเรียนซิกข์วิทยาลัย สังกัคสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาสมุทรปราการ เขต 1 โดยรวมอยู่ในระดับความพืงพอใจมาก และเมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า ระดับความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของครูนั้น อยู่ในระดับมาก 4 ด้าน โดยเรียงลำดับค่าเฉลี่ยจาก
มากไปหาน้อยได้ดังนี้ คือความรับผิดชอบ ลักษณะของงานที่ปฏิบัติ การยอมรับนับถือ ความสำเร็จในงาน ส่วนความก้าวหน้าในงานอยู่ในระดับปานกลาง

The purpose of this research were to study the nature and the level of performance satisfaction of teachers Sikhvidyalaya School under The Office of Samutprakan Educational Senvice Area Zone 1.The population are used in the reseach including with 23 teachers in Sikhvidyalaya School. There were five jobs based on
responsibility . job characteristics, self - esteem, job accomplishment, job progression, computer programming and the standard deviation spss/pc was used to calculate percentage (%), means, and standard deviation of the data.

The result of this study found that the job satisfaction of teachers Sikhvidyalaya School under The Office of Samutprakan Education Service Area zone 1.had high Job satisfaction in overall. Considering the particular aspects, the results revealed that teacher had high four jobs satisfaction which can show meaning in a
descend order as follows : responsibility, job characteristics, self - esteem, job accomplishment, but the job progression was at the moderate level.

มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา. สำนักวิทยบริการและเทคโนโลยีสารสนเทศ

พรพิพัฒน์ เพิ่มผล

นิวัตต์ น้อยมณี

2567/02/19

2550

2567/02/19

2567/02/19

thesis

application/pdf

วน 371.01 ช617ก 2550

tha

มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา

ครุศาสตรมหาบัณฑิต

ปริญญาโท

การบริหารการศึกษา

มหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา